【模拟题】突然遇到好几件事怎么合理安排-202

笔试名次靠前，如何稳赢不输；笔试名次靠后，如何逆袭翻盘？为助大家顺利面试成“公”，即日起公考通独家面试资料每天发布，敬请关注。面试是一场靠说的考试，拿到模拟题后一定要多练，勇敢开口说出来！ 　　【模拟题】你是办公室的员工，周一上午刚上班，遇到以下几件事情： 　　(1)上午8:10，县里让你通知赵副局长下午去参加县里的表彰大会，但是赵副局长和办公室主任已经去市局开会，不在单位。 　　(2)上午8:20，有新来的公务员，单位正局长让你联系办公室主任，举办新同事欢迎会。 　　(3)上午8:30，你给赵副局长打电话，通知去县里开表彰大会，但是赵副局长说下午省里的领导下来视察调研，他得陪同，不能参加表彰大会。 　　(4)上午8:40，你给办公室主任打电话，但是他没接电话。 　　(5)上午9:10，有几个老干部来单位办理退休医疗报销手续，需要主任签字才可以。 　　问：你是工作人员，出现以上情况，你要如何安排？ 　　【审题分析】 　　1.分析时别被众多时间点吓到，把任务梳理出来，任务的困境梳理出来即可。 　　2.任务其实就安排三件事：第一件，本单位要有人参加县里的表彰大会；（赵副局长无法参加）第二件，举办新同事欢迎会，需要主任负责（主任去市局开会，联系不上）；第三件：老干部办理手续需主任签字。（主任联系不上） 　　【示范作答】 　　考虑到办公室主任始终联系不上，赵副局长又因为要陪同省里领导调研，无法参加表彰大会，我会做出如下的机动安排： 　　第一，请示赵副局长，看表彰大会还有哪位领导可以参与，然后再联系赵副局长给我的推荐人选，传达县里表彰大会的通知，并协助领导做好资料准备工作； 　　第二，和县里的上级联系，说明我单位的特殊情况，和人选调换的具体情况，做好报备。 　　第三，八点四十时，我会先收集好新同事的人事资料，并暂代替办公室主任欢迎新同事的到来，我会和新同事简单介绍一下单位的情况，包括规章制度，单位布局等，并留下我的联系方式，让新同事有问题时可以先找我帮忙。之后，我会先给新同事安排临时的办公座位，让他们先在办公座位稍事休息，阅读一下单位的各项制度，告诉他们，等办公室主任回来后，会和他们见面并安排具体工作，让他们做好准备。 　　第三，至于老干部的报销问题，为了不让老干部白跑一趟，我会先留下老干部的报销资料，告知他们待主任回来后签了字，我再通知他们过来拿，或者我记下老干部的联系方式和住址，如果他们不方便，我可以下班后送上门，让老干部们回家等待即可。 　　第四，待主任回来后，我会和主任做好交接，将新同事资料和老干部的报销材料交由主任审核签字，并告知主任我已经做了的工作，听取主任的下一步安排，并积极履行。 　　公考通（www.chinagwy.org）独家面试资料，转载需注明来源。 　　以上分享的只是面试中的一种题型，除此之外，还有很多不同类型的题目，或侧重于考查你的情商、处事技巧，或侧重考查你的看法，思维能力等，所以备考时一定要面面俱到。下面留给大家一道思考题，如果是你，你会怎么答？ 　　80%的考生无非有两种答案：一是批判乙，二是着重谈甲。但这两种答案在面试官眼里，一听尚可，再听勉强，三听审美疲劳，平平无奇。想要拿高分，还是要答出格局，跳出框架去思考。下附公考通网校申茜老师高分答题范本 ↓↓↓ 视频选自【2020国考面试系统班】 　　听完上面的视频分析，是不是觉得申老师太强大了！申老师有着7年的面试培训经验，教过形形色色的考生，其中最优秀的学员在面试中获得了95分。为了验证自己的面试理论，更好的指导学员，老师也会自己参加面试，最好的成绩是90.3分，最低分是79.4分，不过也是当天全场最高分。 　　“老师，什么时候你在线上也开开课，线下课不能看回放”、“老师你讲得太好了，我有好朋友也想来听课，但没时间...”，每次线下教学，都有很多学员这样说。为了把自己的面试技巧分享给更多的考生，这次申老师将自己多年的线下面试经验，浓缩成一套系统的线上面试课程，方便大家随时随地反复学习。这个课程共有40多节课时，全部课时相加有30多个小时，相比于动辄三五万的线下班面试课程理论部分一带而过，申老师的面试系统班讲解更充分，更透彻，而且分分钟都是精华！ 　　包括但不限于：面试概况、面试思维、面试表达、面试各题型详解、面试心态、面试真题串讲...... 　　完整版课程现已上线，戳下面的图片可加入学习！最后，预祝大家面试成功！ 面试系统班课程部分截图，点击图片可查看详情或试听