备考指南
【事业单位综合岗】事业单位综合应用能力(A类
发布时间:2024-09-24 08:49
来源:111考公网
事业单位综合应用能力(A类):基层减负
【给定资料】
文随着移动互联网发展,生活工作越来越离不开一面“屏”、一张“网”,这既是顺应时代潮流的必然之举,也是治理能力的现实需求。然而,现实中一些地方错将手段当作目的,为数字化而数字化,只图“有”、不管“用”、不想“优”,背离了发展数字政务的初衷,影响了数字化改革的实效。以下是某地召开座谈会的发言记录:
B:线上“收到”代替实际“做到”,工作实效就难。屏幕上的痕迹代替不了实打实的政绩。把有限的工作时间耗费在“指尖”,随时盯着手机看、生怕漏通知,每天忙着签到转发、防止被批评,多头上传表格、纸上凑业绩,就会导致基层工作在线上空转,让“指尖便利”沦为“指尖负担”。从小处说,浪费了行政资源,影响了工作进展,疲于应付;从大处说,妨碍了政策方针落实,制约了经济社会发展效率。
C:“键对键”代替“面对面”,民生短板就难以补齐。党员干部是人民群众的“办事员”。数字政务搞得好不好,归根结底要看群众满不满意。线上“花活”再多,也比不上为群众办一件实事;打卡拍照再多,不等于群众急难愁盼解决了。如果干部成为被网络束缚的“网络干部”,长期以“群里吼”代替“实地走”,不仅会破坏党群干群关系,更直接背离为人民服务的宗旨,让群众失去信任、离心离德。
D:“政务上云”的初衷,原本是简化工作流程,办事效率,好让基层干部有更多时间精力为民办实事。然而现实中,有的地方颠倒了目的和手段的关系,盲目跟风开发各种应用软件,为了上线而上线、为了创新而创新,仿佛不建几个微信群、不搞几个App就体现不出工作成绩。不去实实在在解决群众急难愁盼问题,反而把时间和精力浪费在打卡、留痕上,热衷于摆花架子、做表面文章,应景造势、敷衍应付,重“量”不重“质”、重“形”而不重“效”,在这些偏离正轨的政绩观引导下,“指尖上的形式主义”如同“牛皮癣”,成为顽瘴痼疾。
E:不合理的考核方法和指标,是催生“指尖上的形式主义”的重要原因之一。有的简单地将基层干部在政务App上活动的频率和表现作为标尺,过度追求留痕,异化为拿捏基层干部的“考核工具”。有的对工作软件下载量、活跃度等进行考核,盲目下达下载指标、根据指标进行排名,看表象、唯数字、玩虚活,造成“无效内卷”。
F:“指尖上的形式主义”,问题出在“指尖”,表象在于“形式主义”,病根却在功利主义和懒惰思想。只有瞄准病根、对症下药,才能避免问题反弹回潮。
【作答要求】
针对指尖上的形式主义给出建议。 (20分)
要求:合理、可行,字数不超过250字。
【参考答案】
一、强化作风建设。开展学习培训,纠正形式主义,刹住歪风邪气。
二、规范平台建设。开展政务数字化应用集中清理规范,推动各部门整合应用系统,完善政务数字化应用“一本账”。
三、注重实效。功能设计、操作流程、考核评价上从用户需求出发,让信息化做到为民、便民、利民。
四、优化考核规定。不得设置打卡签到、积分排名、在线时长等强制使用功能,不得随意要求下级和基层单位通过政务应用程序、工作群组上传不必要的截图或视频,不得随意摊派任务、索要材料。